ప్రతి పనిలో AI ఉపయోగించండి, ఉద్యోగాలు సురక్షితం: ఎన్విడియా సిబ్బందికి జెన్సన్ హువాంగ్ భరోసా

ఎన్విడియా సీఈఓ జెన్సెన్ హుయాంగ్ అన్ని ఉద్యోగులవారూ ప్రతి పనిలోనూ కృత్రిమ మేధ(AI) ను వినియోగించాలని సూచించారు. AI ఉద్యోగాలను తీసేయదు, అంతకుమించి కొత్త అవకాశాలను సృష్టిస్తుందని ఆయన హామీ ఇచ్చారు.

ఎన్విడియాలో AI వినియోగం ఇప్పుడు తప్పనిసరిగా ఉండాలి. కోడింగ్ నుంచి ప్రొడక్ట్ డెవలప్‌మెంట్ వరకు—ప్రతి ప్రక్రియలో AI ను భాగస్వామ్యం చేయాలని హుయాంగ్ తెలిపారు. AI మనుషులను భర్తీ చేయడానికి కాదు, వారిని మరింత శక్తివంతం చేయడానికి వస్తోందని ఆయన స్పష్టం చేశారు. ఆయన సందేశం స్పష్టంగా, సూటిగా: “AI కూ భయపడకండి — దాన్ని ఉపయోగించండి.”

ఒక అంతర్గత సమావేశంలో కొంతమంది మేనేజర్లు ఉద్యోగులను “AI వినియోగాన్ని తగ్గించండి” అని సూచించారనే విషయంపై హుయాంగ్ తీవ్రంగా స్పందించారు.

బిజినెస్ ఇన్‌సైడర్ ప్రకారం ఆయన వ్యాఖ్యలు ఇలా ఉన్నాయి: “కొంతమంది మేనేజర్లు AI ను తక్కువగా ఉపయోగించమంటున్నారని విన్నాను. మీరు పిచ్చివారా? ఆటోమేట్ చేయగలిగిన ప్రతి పనిని AI తో ఆటోమేట్ చేయాలి. మీకు పని ఖచ్చితంగా దొరుకుతుందని నేను హామీ ఇస్తున్నాను.”

హుయాంగ్,  కర్సర్ వంటి AI ఆధారిత కోడింగ్ సాధనాలను ఉపయోగించి అభివృద్ధి వేగాన్ని పెంచాలని ఎన్విడియా ఇంజినీర్లను ప్రోత్సహించారు. ఏ AI సాధనం పూర్తిగా పనిచేయకపోయినా, దాన్ని వదిలేయకుండా వినియోగిస్తూ, దాన్ని మెరుగుపరచడంలో సహాయపడాలని ఆయన సూచించారు.

“అది పని చేసే వరకు దాన్ని ఉపయోగించండి. ముందుకు వచ్చి దాన్ని మెరుగుపరచండి — మనకు ఆ శక్తి ఉంది”, అని ఆయన అన్నారు.

AI-ముఖ్యమైన కార్యాలయం

హుయాంగ్ వ్యాఖ్యలు వచ్చిన సందర్భం, ప్రధాన సాంకేతిక కంపెనీలు తమ ఉద్యోగులను కృత్రిమ మేధ (AI) ను వారి పనితీరులో లోతుగా భాగం చేసుకోవడానికి ప్రోత్సహిస్తున్న సమయంలో జరిగింది.

గూగుల్ మరియు మైక్రోసాఫ్ట్ తెలిపినట్లుగా, ప్రస్తుతం రాసే కొత్త ప్రోగ్రామ్‌లలో దాదాపు 30% కృత్రిమ మేధ ద్వారా రూపొందించబడింది. మెటా మరియు మైక్రోసాఫ్ట్ కూడా భవిష్యత్తులో ఉద్యోగులను కృత్రిమ మేధ సాధనాలను ఎంత సమర్థవంతంగా ఉపయోగిస్తున్నారు అనే ఆధారంతో కొంతమేర అంచనా వేయాలని యోచిస్తున్నాయి.

అమెజాన్ కూడా ఇదే విధంగా ముందుకు సాగుతోంది. రాయిటర్స్ ప్రకారం, కంపెనీ ఇటీవల ఉద్యోగులను మూడవ పక్షం కోడ్ సహాయక సాధనాలను వాడకుండా , తమ స్వంత కృత్రిమ మేధ సాధనం కిరో ను ఉపయోగించమని ఆదేశించింది.అయితే, ఆటోమేషన్ వైపు ఈ వేగవంతమైన మార్పు ఉద్యోగులలో భయభ్రాంతి మరియు ఆందోళనను పెంచింది.

ఇటీవలే, అమెజాన్ సుమారు 14,000 సంస్థ ఉద్యోగాలను తగ్గించనున్నట్లు ప్రకటించింది. ఇది కార్యకలాపాలను మరింత సులభతరం చేసి, కృత్రిమ మేధ వినియోగాన్ని విస్తరించడానికి పునఃసంఘటన కార్యక్రమంలో జరుగుతోంది. కొన్ని నివేదికల ప్రకారం, మొత్తం ఉద్యోగ కోతలు చివరికి 30,000 వరకు చేరవచ్చని సూచిస్తున్నారు.

“ఉద్యోగాలు పోవు, ఉద్యోగాలు మారతాయి” — జెన్సెన్ హుయాంగ్

AI గురించి ఉన్న ఆందోళనలను తిప్పికొట్టుతూ, హుయాంగ్ చెప్పారు, AI ఉద్యోగాలను తొలగించదు; కేవలం వాటిని మార్చుతుంది.

2025 మేలో జరిగిన మిల్కెన్ ఇన్‌స్టిట్యూట్ కాన్ఫరెన్స్‌లో ఆయన ఇలా అన్నారు: “మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని AI చేత కోల్పోరు. కానీ, AI ను ఉపయోగించి పనిని సమర్థంగా చేసే వ్యక్తి వల్ల మీ ఉద్యోగం కోల్పోతారు.”

గత వారం జరిగిన అంతర్గత సమావేశంలో హుయాంగ్ మరలా ఉద్యోగులను ధైర్యపరిచారు. ఎన్విడియా భారీగా ఆటోమేషన్‌లో పెట్టుబడులు పెడుతున్నప్పటికీ, ఇది మరిన్ని ఉద్యోగాలను సృష్టిస్తుందని ఆయన తెలిపారు.ఇటీవలే ఎన్విడియా వేలాది కొత్త ఉద్యోగులను నియమించింది. 2024 ఆర్థిక సంవత్సరాంతంలో 29,600 మంది ఉద్యోగులు ఉన్నారు, 2025 ఆర్థిక సంవత్సరాంతానికి ఇది 36,000 కు పెరిగింది.

హుయాంగ్ వ్యాఖ్యలు:
“నిజం చెప్పాలంటే, ఇంకా దాదాపు 10,000 మంది తక్కువగానే ఉన్నారు.”

కొత్తగా చేరిన ఉద్యోగులకు శిక్షణ ఇవ్వడం, వారికి పనులు కేటాయించడం ఎంత వేగంగా జరుగుతుందో, అదే వేగంతో నియామకాలు కూడా జరగాల్సి ఉందని ఆయన తెలిపారు.

“AI ను స్వీకరించే వారు ఎదుగుతారు — AI ను నిర్లక్ష్యం చేసే వారు వెనుకబడిపోతారు.”హుయాంగ్ దృష్టిలో, AI అనేది ఎన్విడియా వేగవంతమైన వృద్ధికి ప్రధాన ఇంధనం. చిప్ పరిశ్రమలో తమ ఆధిపత్యాన్ని బలోపేతం చేయడంలో కూడా ఇది కీలక శక్తి.

అంతిమంగా, ఆయన ఇచ్చిన సందేశం స్పష్టమైనది: “AI ను అంగీకరించే వారు ముందుకు సాగుతారు — దాన్ని విస్మరించే వారు వెనుకబడిపోతారు.”